DEPOIS DE TRÊS MESES DE DISCURSÃO DO PCCR, ENFIM UMA DECISÃO
Nesta segunda-feira à noite, os membros da Comissão do PPCR de
Sertãozinho estiveram reunidos na Secretaria Municipal de Educação para
tomar uma decisão definitiva sobre o vencimentos dos educadores.
O PCCR - Plano Cargo, Carreira e Remuneração passou por algumas
alterações, mas a discussão se travou mesmo no valor dos vencimentos
que segundo a proposta apresenta pela prefeitura era de 10% na ascenção
de Classe adicionado ao vencimento base.
O SINSERTA - Sindicato dos Servidores Públicos de Sertãozinho e
Adjacências apresentou duas propostas para essa questão. A primeira era
de 20% e a segunda de 15%.
Na defesa o presidente do SINSERTA o prof Alexandre apresentou a defesa
dizendo que no Plano vigente a asecenção de Classe é de 20%, mas a
tabela do mesmo plano estava calculada em 15% em efeito cascata.
Iinfelizmente esse erro passou pela Câmara Municipal e continua até o
presente momento.
De antemão, informou a Comissão que nas três reuniões realizdas pelo
sindicato, os professores decidiram não aceitar a proposta da
prefeitura, uma vez que que reduzia o direito de ascenção de classe e o
menor percentual que aceitariam era o que vem recebendo atualmente, que é
15%.
depois das defesas apresentas pela prefeitura e pelo sindicato a comissão acatou o percentual já adquirido.
Tanta discussão para não sair do lugar, comentou o prof. Alexandre, mas
disse temos o que comemorar, uma vez que ao menos manteve-se os direitos
adquiridos e de certo modo passamos a conhecer melhor o nosso PCCR,
pois muitos de nós professores conhecíamos só de nome e nesses três
meses estudamos o plano pra valer para poder defender os direitos que já
é nosso e propor algumas alterações.
Pena que não conseguimos assegurar o direito de ascenção dos monitores
de creche que vem ultimamente se esforçando para se especializar na área
de educação. Segundo a prefeitura estes profissionais serão enquadrados
no plano geral dos servidores municipais, mas o valor do vencimento já
adquirido será mantido, explicou o presidente do sindicato.
confira abaixo tabela de vencimentos já reajustadas com base no novo piso nacional do magistério.
confira abaixo tabela de vencimentos já reajustadas com base no novo piso nacional do magistério.
TABELA DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA
JORNADA DE TRABALHO DE 30h SEMANAIS
PROFESSOR – QUADRO PERMANENTE
NÍVEL
CLASSE
|
REFERÊNCIAS
|
|||||
I
0 a 5
|
II
5 a 10
|
III
10 a 15
|
IV
15 a 20
|
V
20 a 25
|
VI
25 a 30
|
|
A1
FORMAÇÃO EM MAGISTÉRIO
|
1.175,25
|
1.234,01
|
1.295,71
|
1.360,50
|
1.428,52
|
1.499,95
|
A2 B1
LICENCIATURA PLENA
|
1.351,54
|
1.419,11
|
1.490,07
|
1.564,58
|
1.642,80
|
1.724,94
|
A3 B2 C1
LICENCIATURA+ ESPECIALIZAÇÃO
|
1.554,27
|
1.631,99
|
1.713,59
|
1.799,27
|
1.889,24
|
1.983,70
|
A4 B3 C2
LICENCIATURA PLENA + MESTRADO
|
1.787,41
|
1.876,79
|
1.970,63
|
2.069,16
|
2.172, 61
|
2.281,25
|
A5 B4 C3
LICENCIATURA PLENA + DOUTORADO
|
2.055,52
|
2.158,29
|
2.266,21
|
2.379,52
|
2.498,49
|
2.623,41
|
VALOR DE 15% ENTRE AS CLASSES E DE 5%
ENTRE OS NÍVEIS
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